Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Директор продаје
Опис
Text copied to clipboard!
Тражимо искусног и мотивисаног Директора продаје који ће водити наш продајни тим и развијати стратегије за повећање прихода и тржишног удела. Као Директор продаје, бићете одговорни за постављање продајних циљева, праћење перформанси тима, као и за изградњу и одржавање односа са кључним клијентима. Ваше лидерске способности и стратешко размишљање биће кључни за успех у овој улози. Поред тога, очекујемо да будете у току са најновијим трендовима у индустрији и да користите иновативне приступе за постизање резултата. Ова позиција захтева изузетне комуникационе вештине, способност доношења одлука под притиском и доказано искуство у управљању продајним тимовима. Ако сте оријентисани на резултате и имате страст за продају, желимо да чујемо од вас.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Развијање и имплементација продајних стратегија.
- Постављање и праћење продајних циљева за тим.
- Управљање и мотивисање продајног тима.
- Анализа тржишних трендова и конкуренције.
- Изградња и одржавање односа са кључним клијентима.
- Припрема извештаја о продајним перформансама.
- Сарадња са другим одељењима ради постизања пословних циљева.
- Идентификација нових пословних прилика.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Диплома из области бизниса, маркетинга или сродне области.
- Минимум 5 година искуства у продаји, од чега најмање 2 године на руководећој позицији.
- Одличне лидерске и комуникационе вештине.
- Доказано искуство у постизању и превазилажењу продајних циљева.
- Способност анализе тржишних података и доношења стратешких одлука.
- Познавање савремених алата и технологија за управљање продајом.
- Флексибилност и способност рада под притиском.
- Одлично познавање енглеског језика.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Како сте у прошлости мотивисали свој продајни тим да постигне циљеве?
- Можете ли нам дати пример када сте успешно имплементирали нову продајну стратегију?
- Како се носите са изазовима у раду са тешким клијентима?
- Које алате користите за праћење продајних перформанси?
- Како одређујете приоритете у раду када имате више задатака?
